EASY TRAININGAllenamento per le imprese

Il nostro servizio di Formazione Aziendale creato per favorire un rapido trasferimento di nuove competenze e abilità al tuo personale aziendale sia esso Senior sia Junior.

Le caratteristiche dei nostri corsi sono la breve durata, la possibilità di organizzarli nei giorni negli orari e nelle sedi più comode all'azienda, l'adattamento dei programmi formativi agli obiettivi aziendali.

Corsi aziendali disponibili

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L'obiettivo delle tre giornate formative proposte è trasferire a ciascun partecipante strumenti e strategie utili per creare e/o gestire una squadra di successo.

  • il team di lavoro: studio e analisi
  • disfunzioni di un team
  • team working
  • costruzione di un progetto aziendale specifico

Far funzionare un team di lavoro non è facile, occorre coinvolgere ogni componente rispettando le singole peculiarità e sopratutto condividere una visione comune.
Quando si decide di formare una squadra servono idee chiare e la capacità di stimolare le motivazioni interne ad ognuno. Perché ognuno ha molto da dare e ogni tassello è fondamentale per il successo. Creare un team di successo richiede coraggio, coerenza e perseveranza.

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L'obiettivo delle tre giornate formative proposte è fornire competenze di base e strumenti pratici per gestire le persone all'interno della propria impresa.

  • credenze e valori
  • i sistemi rappresentazionali
  • la calibrazione
  • le sotto-modalità
  • i meta-programmi
  • ricalco e guida
  • costruzione di un progetto aziendale specifico.

Le Risorse Umane sono considerate ormai uno degli asset principali di ogni azienda.
Spesso valutate tramite report, dimenticando che sono persone con proprie identità, capacità, comportamenti, pensieri.
Valorizzare tali caratteristiche significa andare oltre la mera valutazione numerica e aprirsi alla possibilità di un reale incremento delle performance aziendali.

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L'obiettivo delle tre giornate formative proposte è trasferire, gestire e indirizzare le proprie capacità di influenzare gli altri attraverso una comunicazione efficace e persuasiva.

  • la comunicazione
  • le abilità di comunicazione
  • parlare in pubblico
  • costruzione di un progetto aziendale specifico

La comunicazione è sempre comunicazione persuasiva.
Le abilità di comunicazione sono strumenti essenziali che determinano il successo di un individuo.
La gestione delle relazioni con le persone, che siano clienti o collaboratori, attiene alla nostra sfera di influenza sociale. Si tratta di scegliere se comunicare consapevolmente, conoscendo le proprie strategie comunicative, oppure affidare l'efficacia della nostra comunicazione al caso.

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L'obiettivo è insegnare ad adottare nuovi modelli per il raggiungimento di obiettivi e risultati, a pianificare in modo professionale le proprie attività, per aumentare la produttività di un'impresa.

  • il potere del focus mentale
  • trasformare gli obiettivi in realtà
  • aree chiave
  • gestire al meglio il flusso di lavoro
  • costruire un progetto aziendale specifico

Il tempo è la risorsa più preziosa che abbiamo. Sprecarlo oramai è noto che sia un'eresia soprattutto in un mondo che non lascia spazio a indugi.
Il lavoro, lo studio e ogni attività quotidiana ci impongono la massima capacità di organizzazione in un contesto dove il flusso di informazioni si è velocizzato in maniera esponenziale.
I vecchi metodi di gestione del tempo non funzionano più.

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L'obiettivo delle tre giornate è aiutare i partecipanti a orientarsi e muoversi all'interno dei cambiamenti del mondo circostante, governando e canalizzando le proprie reazioni alle evoluzioni in atto.

  • le abitudini
  • il processo di cambiamento
  • risultati
  • costruzione di un progetto aziendale specifico

Il tema del cambiamento è oggi al centro di ogni contesto, specialmente nel contesto aziendale.
Un processo di cambiamento che punti a migliorare la qualità e l'efficienza dei prodotti e servizi di un'azienda è un intervento dal forte impatto in termini organizzativi, e richiede pertanto la modifica delle strutture e delle procedure consolidate.

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Finalità di questo percorso formativo è presentare ai partecipanti i modelli concettuali e le tecniche operative relative alla direzione commerciale di un'azienda.

  • mappatura sistema di vendita attuale
  • nuovo sistema di vendita
  • costruzione di un progetto aziendale specifico

L'obiettivo generale è declinato e approfondito attraverso l'analisi di temi di massima attualità. L'evoluzione dei processi commerciali, la selezione e la gestione dei collaboratori, l'identificazione e lo sviluppo della forza vendita, la comunicazione, la vendita e la negoziazione, gli indicatori di performance e gli strumenti tecnologici.

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L'obiettivo delle tre giornate formative proposte è sviluppare una comprensione più profonda di se stessi e degli altri attraverso lo strumento dell'eneagramma. Saranno identificate ed analizzate i tre istinti o mete fondamentali. — la sopravvivenza (conservazione) — il piacere (sessualità) — il desiderio di rapporto (sociale) L'enneagramma è uno strumento di crescita personale che può essere utilizzato per sviluppare una comprensione più profonda di se stessi e degli altri. Identifica le nove modalità di comportamento, di sviluppo fisico e strutturale. Conoscere meglio se stessi e gli altri permetterà ad ogni partecipante di avere risposte concrete sul senso della vita per affrontare qualsiasi cambiamento con serenità felicità e successo personale.

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Easy Idea permette di creare il tuo corso aziendale, cucito su misura rispetto a ciò di cui hai veramente bisogno. Al giorno d'oggi le aziende in momenti particolari di sviluppo aziendale presentano esigenze formative che non sono soddisfatte appieno nel panorama nazionale e internazionale. Possiamo creare la formazione adatta alle tue esigenze — Contenuti didattici — Materiale didattico — Organizzazione e gestione degli interventi formativi — Supporto logistico Attraverso un'analisi dei bisogni formativi siamo in grado di realizzare un percorso su misura tenendo n considerazione capacità e competenze aziendali. La realizzazione di questo nostro percorso è facile veloce e soprattutto di straordinario apprendimento per gli allievi che ne faranno parte. La metodologia didattica incrementa l'efficienza degli allievi adattandosi all'organizzazione aziendale migliorando la crescita personale all'interno di ogni ruolo. Il percorso formativo è tenuto da esperti formatori che garantiranno una didattica in grado di portare risultati ottimali, passo dopo passo.

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Un nuovo modo di lavorare in un mondo che cambia. Siamo forse l’unica impresa del nostro settore ad applicare lo smartworking.

Il mondo del lavoro è in perenne mutamento. Le esigenze delle persone, le loro abitudini anche.

Interpretiamo costantemente questi cambiamenti. Creiamo un nuovo modo di lavorare, di far parte di un'impresa.

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